Anche i sindacati unitariamente coinvolti.

Segreteria Territoriale Nuoro

(Delibera di Giunta n°12/39 in data 27 marzo 2015)

Le osservazioni prima della valutazione di impatto ambientale, presentate al SAVI.

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E’ motivo di orgoglio personale,

Dati e fatti.....non calunnie e balle da osteria paesana!

Cliccare sul link quì sotto per leggere la delibera n°12/39 del 27 marzo 2015 in merito alla ristrtturazione dell'impianto di Termovalorizzazione di Tossilo a Macomer:

http://www.regione.sardegna.it/documenti/1_274_20150330115654.pdf

Nota ASL/Centro Epidemiologico Aziendale del 4 marzo 2015

Bonu proe bos siada!

Non avete uno straccio di prova e nonostante tutto continuate a buttarci fango addosso, reclutando tutti i personaggi che trovate per strada, che non conoscevano prima di ieri nemmeno dove l'impianto era ubicato, con l'unico intento di delegittimare il nostro onesto lavoro, siete patetici e bugiardi. La risposta l'avete avuta dalla bassissima presenza delle persone che la pensano come voi , non credo davvero che un manipolo di manifestanti possa stravolgere le decisioni prese democraticamente dagli enti preposti .

Bonu proe bos siada! 

Un lavoratore dell'impianto di Termovalorizzazione di Tossilo. Franco Cappai.

Un giornalismo… che definire imbarazzante, è davvero riduttivo.

Borore Sabato 07 marzo 2015

Imparzialità giornalistica:

L'imparzialità è la capacità di chi giudica scrive o tratta senza pregiudizio o interesse, col solo scopo di raggiungere la verità e di praticare la giustizia - senza essere influenzato da personale propensione per una delle due parti o tesi.

 Un giornalismo… che definire imbarazzante, è davvero riduttivo.

Alcune mie osservazioni dopo la recente “inchiesta” che gentilmente un certo tipo di stampa ci ha voluto propinare in questa scorsa settimana, riempiendo paginoni. che sicuramente hanno avuto qualche losco finanziatore.

Diritto di replica....

Le norme contro lo stalking non si applicano solo a carico di chi perseguita e molesta le persone alle quali si è legati sentimentalmente , ma anche a chi rende impossibile la vita degli altri ( lavoratori ) per motivi che nulla hanno a che fare con un rapporto affettivo, ma che sono esclusivamente legate a un’ideologia semplicemente strumentale.

DIRITTO DI REPLICA: